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梧州市人力资源和社会保障局责任清单

表一:部门(单位)主要职责登记表

序号

主要职责

具体工作事项

备注

1

贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规;拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划,拟订相关制度并组织实施和监督检查。

组织起草相关的规范性文件。

政策法规科

承担机关有关规范性文件的合法性审查工作。

政策法规科

组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作。

政策法规科

组织协调专家咨询工作。

政策法规科

承担宣传、新闻发布、政务公开和普法工作。

政策法规科

承担相关行政复议、行政应诉工作。

政策法规科

组织开展人力资源和社会保障行政执法监督检查。

政策法规科

承担本局行政审批事项的组织协调工作。

政策法规科

拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。

规划财务科

参与拟订人力资源和社会保障专项资金(基金)管理办法。

规划财务科

会同有关部门编制全市及市本级人力资源和社会保障资金(基金)预决算。

规划财务科

承担局机关及所属部分独立核算单位日常财务工作,指导监督所属单位财务管理工作。

规划财务科

承担局属国有资产账户管理和审计工作。

规划财务科

综合管理人力资源和社会保障统计工作,承担本局综合统计工作。

规划财务科

2

拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动实施意见,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

拟订人力资源市场发展规划。

人力资源市场科

贯彻实施人力资源服务机构市场准入管理制度。

人力资源市场科

加强对职业中介机构的管理。

人力资源市场科

负责指导人力资源市场建设。

人力资源市场科

承办人力资源市场行政审批项目。

人力资源市场科

组织制订促进人力资源合理流动和有效配置政策的实施细则,组织实施急需紧缺人才的开发工作。

人力资源市场科

贯彻实施人员调配政策。

人力资源市场科

3

负责全市促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和实施意见,完善公共就业服务体系,贯彻落实就业援助制度,贯彻落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻落实大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励实施细则,贯彻落实国(境)外人员来梧就业管理政策。

拟订就业规划和年度计划。

培训就业科

负责全市大中专毕业生就业指导工作。

培训就业科

贯彻落实劳动者平等就业、劳动力流动就业和跨地区有序流动政策和措施,健全公共就业服务体系。

培训就业科

贯彻落实就业失业登记管理办法。

培训就业科

贯彻落实就业专项资金使用管理办法。

培训就业科

贯彻落实大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策。

培训就业科

贯彻落实就业援助和特殊群体就业政策。

培训就业科

贯彻落实国(境)外人员(不含专家)来我市就业管理规定。

培训就业科

拟订高技能人才和农村实用人才培养和激励政策的实施细则。

培训就业科

拟订城乡劳动者就业培训规划并组织实施,拟订劳动预备制度实施细则并组织实施。

培训就业科

拟订技工院校及职业培训机构的发展规划和管理规则,指导技工院校招生工作、师资队伍和教材建设,完善职业技能资格制度。

培训就业科

指导、规范职业技能鉴定和技术等级岗位考核(鉴定)评审工作。

培训就业科

贯彻执行国家和自治区职业分类、职业技能国家标准和行业标准。

培训就业科

负责技工院校招生计划备案。

培训就业科

4

统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系;贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法,贯彻实施机关企事业单位基本养老保险政策,逐步提高基金统筹层次;贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,加强对社会保险基金的管理和监督,健全完善社会保险基金监督机制,编制社会保险基金预决算草案,参与制定社会保险基金投资政策。

贯彻执行机关企事业单位基本养老保险及职业年金、企业年金和退休人员社会化管理政策。

社会保险科

贯彻实施城镇居民养老保险政策、规划和标准。

社会保险科

贯彻实施养老保险基金管理办法。

社会保险科

组织实施养老保险基金预测预警制度。

社会保险科

负责市直单位及中、区直驻梧单位参保人员享受待遇条件的核定。

社会保险科

贯彻执行医疗、生育保险及其补充保险政策、规划、基金管理办法、用药和诊疗项目及医疗服务设施等管理标准。

社会保险科

拟订定点医疗机构、定点零售药店的设立条件和标准及服务管理等具体办法。

社会保险科

贯彻执行中、区直驻梧单位医疗、生育保险、离休干部医疗保障政策。

社会保险科

贯彻执行工伤保险政策、规划、标准。

社会保险科

贯彻执行工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤预防和康复管理政策。

社会保险科

贯彻执行工伤保险定点医疗机构、药店、康复机构和辅助器具安装机构资格标准和管理办法。

社会保险科

负责全市用人单位职工工伤认定工作。

社会保险科

承担市劳动能力鉴定委员会办公室的日常工作。

社会保险科

贯彻执行失业保险政策、规划和标准。

社会保险科

贯彻执行失业保险基金管理办法。

社会保险科

贯彻执行自治区失业保险调剂金使用办法。

社会保险科

指导和规范失业保险和失业人员信息管理。

社会保险科

审核市级失业保险调剂金使用。

社会保险科

贯彻执行城乡居民养老保险政策、发展规划。

社会保险科

会同有关部门拟定城乡居民养老保险基金管理办法。

社会保险科

拟订被征地农民社会保障政策制度及标准。

社会保险科

贯彻执行社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准。

社会保险基金监督科

依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营。

社会保险基金监督科

组织查处重大案件。

社会保险基金监督科

监督就业专项资金的使用管理。

社会保险基金监督科

承办企业年金基金单一计划管理合同备案工作。

社会保险基金监督科

5

负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

贯彻实施预防、调节和控制较大规模失业的政策,组织建立失业预警制度和失业动态监测制度

社会保险科

贯彻执行经济结构调整中涉及职工安置、权益保障的政策

社会保险科

6

会同有关部门拟定机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资收入分配制度改革的实施办法,拟订企业职工工资收入分配宏观调控实施办法,建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,贯彻落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策,负责市政府直属机关、事业单位补充人员计划的核准。

负责全市机关、事业单位工作人员的工资收入分配、津贴补贴、福利政策的执行和管理工作。

工资福利科

承办机关、事业单位工作人员疾病、工伤、生育停工期间的待遇及丧葬费审核工作。

工资福利科

负责全市机关、事业单位工资计划的编制、工资总额管理、工资统计和综合分析工作。

工资福利科

承担市直机关、事业单位工作人员工资变动审核工作。

工资福利科

贯彻执行企业职工工资收入宏观调控政策,完善和监督国有企业工资总额管理和国有企业负责人工资收入分配。

劳动关系科

完善特殊工时管理。

劳动关系科

完善企业职工离退休政策。

劳动关系科

承办非国资委行使出资人权利的国有企业工效挂钩方案审批。

劳动关系科

7

实施人才强市战略,参与人才管理工作;拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法,拟订全市事业单位人事制度改革实施办法并指导和组织实施;拟订专业技术人员管理和继续教育实施办法并组织实施,牵头推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作,会同有关部门具体规划、部署人才小高地建设工作;会同有关部门实施博士后管理制度;贯彻落实吸引国(境)外留学人员来梧工作或定居政策。

拟订专业技术人员继续教育规划并指导组织实施。

培训就业科

指导协调专业技术人员继续教育工作。

培训就业科

指导协调专业技术人员继续教育平台管理。

培训就业科

拟订并组织实施专业技术人才队伍建设的发展规划和实施意见。

专业技术人员管理科

负责实施高层次专业技术人才规划和培养工作。

专业技术人员管理科

承办深化职称制度改革事宜,负责职称综合管理工作。

专业技术人员管理科

负责国家和自治区称号专家推荐、选拔和管理工作。

专业技术人员管理科

负责人才小高地建设工作。

专业技术人员管理科

推行博士后制度并负责管理协调工作。

专业技术人员管理科

贯彻落实回国专家、留学人员来桂梧工作或定居政策。

专业技术人员管理科

指导事业单位人事制度改革和人事管理工作。

事业单位人事管理科

组织实施事业单位工作人员岗位设置、人员招聘〔含招聘国(境)外人员〕、流动、职务聘任、考核、奖励、惩戒、辞聘解聘等管理工作。

事业单位人事管理科、人力资源市场科

按照管理权限,负责事业单位岗位设置方案核准或审核事宜,承办事业单位公开招聘工作人员方案的核准或备案事宜,承办补充人员计划的核准等人事管理事项并监督实施。

事业单位人事管理科

8

会同有关部门拟订军队转业干部安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,负责自主择业军队转业干部管理服务工作,协调有关部门做好军队转业干部随调随迁家属安置与有关服务工作,会同有关部门做好企业军队转业干部解困工作。

贯彻执行军队转业干部安置的有关政策,编制全市军队转业干部年度安置分配计划并组织实施。

军官专业安置工作科

承办市直及自治区直属、中央直属驻梧单位接收安置军队转业干部工作。

军官专业安置工作科

协调有关部门做好军队转业干部随调随迁家属安置与有关服务工作。

军官专业安置工作科

负责军队转业干部安置宣传工作。

军官专业安置工作科

负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

军官专业安置工作科

负责协调指导做好企业军队转业干部的解困和稳定工作。

军官专业安置工作科

9

贯彻和组织实施公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、交流、辞职辞退、申诉控告等方面的法规、规章;贯彻和组织实施事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法,并监督检查;负责公务员信息统计管理工作;贯彻实施公务员及参照公务员法管理单位工作人员的考试录用制度;拟订公务员培训规划和标准;贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策

负责组织对公务员法及其法规、规章制度落实情况进行检查和监督;

公务员科

负责实施公务员职位分类标准和管理办法,拟订聘任制公务员管理实施方案并组织实施;

公务员科

负责市人民政府直属行政机关和参照管理单位人事科长(负责人事工作的办公室主任)职务任免审批;

公务员科

负责从国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入全市行政机关担任科级领导职务的审批;

公务员科

负责市直行政机关科级及以下公务员非领导职务职数的审核。

公务员科

承担全市各级人民政府直属行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员登记和管理工作;

公务员科

负责对全市行政机关直属事业单位申报参照公务员法管理提出审核意见;

公务员科

负责组织参照公务员法管理事业单位工作人员过渡考试;

公务员科

制定全市行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员培训规划和标准;指导、组织全市行政机关公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员培训工作;

公务员科

组织实施公务员四类培训、职业道德和能力建设培训,贯彻落实公务员对口培训;组织实施市人民政府直属行政机关公务员培训项目

公务员科

指导、管理全市行政机关和参照公务员法管理事业单位做好培训登记;协调公务员培训工作;

公务员科

对全市行政机关和参照公务员法管理事业单位培训情况进行监督检查;

公务员科

协调梧州市行政学院公务员培训工作;

公务员科

承担市政府直属行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员补充人员调动核准事宜;

公务员科

负责全市行政机关公务员统计工作;

公务员科

负责全市公务员管理信息系统建设工作;

公务员科

指导全市和城区行政机关公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员平时考核、年度考核工作,承担对市直行政机关平时考核、年度考核结果进行审核备案;

公务员科

负责受理、办理管辖权限内公务员申诉案件;

公务员科

负责组织公务员及参照公务员法管理单位工作人员考试录用工作;承担全市行政机关考试录用公务员审批工作,承办市本级行政机关考试录用公务员试用期满转正定级审批工作;

公务员科

指导和协调全市行政机关和参照公务员法管理单位做好公务员惩戒工作;

公务员科

负责全市评比达标的综合管理工作;

公务员科

负责全市行政机关公务员奖励的综合管理工作,指导协调市直和县级行政机关公务员主管部门的公务员奖励工作;

公务员科

承担全市评比达标表彰工作协调小组办公室的日常工作,抓好评比达标表彰管理政策落实;纠正违规开展的评比达标表彰活动;

公务员科

10

会同有关部门拟订农民工工作规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

贯彻执行农民工工作综合性政策。

农民工工作科

拟订农民工工作规划并组织实施,维护农民工合法权益。

农民工工作科

推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题。

农民工工作科

协调处理涉及农民工的重大事件。

农民工工作科

指导、协调农民工工作信息建设。

农民工工作科

11

贯彻落实自治区引进国外智力规划、政策,建立引进国外智力服务体系。

拟订引进国外智力规划和实施意见,建立引进国外智力服务体系。

人力资源市场科

承担引智成果推广工作。

人力资源市场科

贯彻执行外国专家管理政策,负责聘请外国专家和港澳台专家引进项目的申报和审核工作。

人力资源市场科

12

贯彻实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

贯彻执行劳动关系政策。

劳动关系科

贯彻执行劳动合同、集体合同和劳动关系三方协商机制等相关政策。

劳动关系科

指导劳动标准制定工作。

劳动关系科

贯彻执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。

劳动关系科

组织实施劳动、人事争议调解仲裁规则、制度。

调解仲裁管理科

指导、检查、监督劳动、人事争议调解仲裁工作。

调解仲裁管理科

指导开展劳动、人事争议预防工作。

调解仲裁管理科

依法组织处理重大劳动、人事争议。

调解仲裁管理科

制定劳动、人事争议调解员和仲裁员管理办法并组织实施。

调解仲裁管理科

组织实施劳动监察工作制度。

劳动监察与信访科

指导、监督劳动监察机构开展劳动监察工作。

劳动监察与信访科

贯彻执行劳动监察员管理办法。

劳动监察与信访科

协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件。

劳动监察与信访科

承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。

劳动监察与信访科

指导、参与或直接调查处理劳动监察重大、疑难、复杂案件,对跨地区劳动监察案件进行协调处理。

劳动监察与信访科

13

拟订并完善人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度,会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。

拟订全市人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度并组织实施。

劳动监察与信访科

督查、指导人力资源和社会保障信访工作。

劳动监察与信访科

负责本系统群体性突发事件预警稳控及应急处理。

劳动监察与信访科

负责信访事项受理、复查、复核工作。

劳动监察与信访科

承担本局机关接访工作,承担市委、市政府交办的相关信访任务。

劳动监察与信访科

负责局机关和局属单位的综合治理日常工作。

劳动监察与信访科

14

贯彻执行国家、自治区、本市制定的有关社会保险的法律、法规和政策规定。承担本市社会保险经办业务。按照国家、自治区、本市规定的社会保险统筹范围,依法办理社会保险登记,受理单位、个人缴费的缴费申报、审核、征收各项社会保险费,建立和管理各项社会保险缴费记录,按规定核定及拨付各项社会保险待遇。建立和管理社会保险基金。负责受理各项社会保险的业务咨询。负责对所辖县(市、区)社会保险经办机构、委托代办机构进行业务指导。负责社会保险计算机网络系统的组织、立项、开发、运行、安装、升级、维护。

编制我市社会保险基金的预算、决算。

市社会保险事业局

负责我市各项社会保险费收缴、各项社会保险待遇拨付和社会保险基金的会计核算监督业务。

市社会保险事业局

贯彻执行国家、自治区的社会保险政策,制订年度社会保险费征缴计划,做好社会保险费征缴工作,完成上级下达的征缴及参保人员扩面工作计划。

市社会保险事业局

依法办理社会保险登记、变更、注销业务,并进行年检;受理参保单位及参保人员缴费;及时掌握社会保险费征缴情况,依法催缴社会保险费。

市社会保险事业局

负责为参保单位和参保人员建立社会保险档案,建立社会保险个人账户。负责参保对象相关数据的调查、统计、查询。

市社会保险事业局

负责参保人员社会保险关系转移接续工作。

市社会保险事业局

定期将个人权益记录单免费寄送给参保人员。

市社会保险事业局

负责对在领失业保险金的失业人员进行跟踪管理,为失业人员办理职工医疗保险参保、缴费手续。

市社会保险事业局

负责办理社会保险待遇审核、结算、调整及个人账户继承核定等工作。

市社会保险事业局

负责办理定点医疗机构、定点零售药店医疗费用申报结算工作。

市社会保险事业局

负责对社会保险基金的支出情况及时进行统计、登记、核对。

市社会保险事业局

负责组织、管理、指导和协调全市机关、企事业单位参保退休人员的社会化管理服务工作。

市社会保险事业局

负责统计和分析社会保险稽查相关数据。

市社会保险事业局

负责对用人单位和个人参加社会保险及缴费的情况进行稽查。

市社会保险事业局

负责对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为依法查处。

市社会保险事业局

负责对从社会保险基金先行支付的待遇依法追偿。

市社会保险事业局

负责对基本医疗保险、工伤保险、生育保险、离休干部、二等乙级伤残军人、大额医疗保险、学生意外伤害保险、公务员补充医疗保险参保人员的医疗行为管理;负责对参保人员医疗情况、医疗支付范围进行审核。

市社会保险事业局

按照有关规定对定点医疗机构、定点零售药店的社会保险医疗服务行为进行管理,以及对开展有关社会保险医疗服务业务进行指导。

市社会保险事业局

对参保单位、参保人员开展基本医疗保险、工伤保险、生育保险、离休干部、二等乙级伤残军人、大额医疗保险、学生意外伤害保险、公务员补充医疗保险待遇申领业务进行指导。

市社会保险事业局

对定点医疗机构、定点零售药店的社会保险医疗费用申报,以及参保人员、离休干部、二等乙级伤残军人的医疗费用申报按规定进行审核。

市社会保险事业局

按照有关规定和协议,负责对定点医疗机构和定点零售药店进行监督检查,以及对社会保险医疗费用发生情况进行监控;处理和调解参保人员与定点医疗机构或定点零售药店发生的纠纷。

市社会保险事业局

负责组织指导各级社保经办机构开展城乡居民社会养老保险经办管理服务工作。

市社会保险事业局

负责协调财政补贴资金及时划拨。

市社会保险事业局

参与制定城乡居民养老保险基金管理和稽核。

市社会保险事业局

负责组织开展人员培训;参与城乡居民养老保险信息化建设和管理工作。

市社会保险事业局

负责全市社会保险计算机网络系统的组织、立项、开发、运行、安装、升级、维护。按照全区社会保障信息化建设的要求,指导各县(市、区)信息化建设的实施、培训工作,督促市本级、各县(市、区)按照全区大集中信息化建设的要求完成相关数据入库工作。协助上级做好数据大集中系统的数据迁移、需求分析工作。

市社会保险事业局

负责社会保险网络系统的日常维护工作,配合开发商协调定点医院、定点零售医院安装,培训收费系统及日常维护工作。

市社会保险事业局

受理医疗机构和零售药店承担定点医药机构服务申请,组织对申请承担定点医药机构服务的医疗机构和零售药店开展评估、谈判协商、签订服务协议工作。

市社会保险事业局

负责社会保障卡的制卡等相关工作。

市社会保险事业局

负责办理公务员及参照、依照公务员制度管理的人员进入企业工作基本养老保险一次性补贴审核

市社会保险事业局

根据管理服务的需要,对医疗机构和零售药店承担定点医药机构的申请进行组织评估、谈判协商、签订服务协议并进行协议管理

市社会保险事业局

15

承办市政府交办的其他事项。


表二:与相关部门的职责边界登记表

序号

管理事项

相关部门

职责分工

相关依据

案例


表三:公共服务事项登记表

序号

服务事项

主要内容

承办机构

负责人及联系电话

备注

1

“专业技术人员公需科目继续教育”业务咨询

通过市、各县(市、区)人力资源社会保障局公需科目继续教育业务办理窗口等方式向全区参加公需科目继续教育的专业技术人员提供咨询服务。

事业单位人事管理科

联系电话:3817622

2

“技工院校毕业生学历证明”和“技工院校毕业生毕业证书遗失补办”业务咨询及办理

为我市技工院校毕业生提供开具学历证明及毕业证书遗失补办服务。

市技工教研室

联系电话:6029355

3

“外国专家来华工作许可”办理咨询

通过市人力资源社会保障局引智行政许可延伸办理窗口等方式向来广西的外国专家或其聘请单位提供咨询服务。

人力资源市场科

联系电话:3817268

4

“聘请外国专家单位资格认可”办理咨询

通过市人力资源社会保障局引智行政许可延伸办理窗口等方式向有意向办理该项行政许可的单位提供咨询服务。

人力资源市场科

联系电话:3817268

5

开展各项公共就业专项活动

组织指导全市各地通过现场招聘会、网络招聘、校企合作座谈会和洽谈会等形式,开展以高校毕业生、就业困难人员、农村劳动力等重点群体为服务对象的就业创业服务活动,为各类企事业单位提供免费的招聘信息发布。

市就业服务中心

联系电话:6029036

6

就业专项资金补贴申请服务

为符合社会保险补贴、公益性岗位补贴条件的各类人员、用人单位(企业)等提供相应的就业专项资金补贴申请服务。

培训就业科、市再就业办公室

联系电话:6029038

7

农村劳动力转移就业服务

负责组织和指导全市各级公共就业服务机构开展农村劳动力转移就业工作,承办省际劳务协作的工作,并负责管理我市驻外省、市劳务办事机构;负责劳务派遣和组织民工有序流动工作。为跨地区用人单位提供代理招聘服务;为农村劳动力转移就业提供就业政策法规咨询。

市就业服务中心

联系电话:2811090

8

家庭服务业相关服务

承办发展家庭服务业促进就业联席会议的日常工作。为家庭服务机构招聘家政服务员提供推荐服务,有家庭服务用工需求的个体用户推荐服务,为各类家庭服务求职者免费提供政策咨询、就业信息、培训信息和职业介绍服务。

市就业服务中心

联系电话:2811090

9

开展职介服务

为各类就业群体提供免费职业指导、职业介绍和求职登记等服务;发布职业供求信息、协助发布市场工资指导价位信息和职业培训信息。

市就业服务中心

联系电话:6029011

10

劳动保障事务代理

为流动人员提供档案托管和代办退休等相关服务。

市就业服务中心

联系电话:6029011

11

创业咨询、创业指导、小额担保贷款

开展创业服务工作的技术指导、组织实施和质量监控;组织开展创业政策宣传、咨询。

市就业服务中心

联系电话:6029053

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